14 марта в Люксембурге решался вопрос о том, является ли запрет носить мусульманский платок на работе оправданным
Работодатели во всех странах ЕС на законном основании могут запретить ношение хиджабов (женских головных платков у мусульман) и других «видимых символов религиозной принадлежности» на рабочем месте, сообщает ТАСС.
«Нормы внутреннего распорядка, запрещающие ношение в рабочих помещениях видимых символов политической, религиозной или идеологической принадлежности, не являются прямой дискриминацией», – уточняется в опубликованном сегодня решении.
В суде разъяснили, что на данный момент не было единого закона в отношении хиджаба, который бы распространялся на все страны ЕС, так как в конституции каждой отдельной страны данный аспект рассматривается по-разному. Суд при этом особо подчеркнул, что подобные запреты не нарушают нормы Евросоюза.
Данное решение стало ответом на поданный двумя мусульманками иск. Обе они были ранее уволены за ношение хиджаба на рабочем месте.
Читайте также: История хиджаба
Loading...
Нашли ошибку в тексте? Выделите ее и нажмите
Ctrl + Enter.
Используется система Orphus