С 1991 года республики, входившие ранее в СССР, стали независимыми друг от друга государствами, а их жители, соответственно, иностранными гражданами. Вместе с тем, была разделена инфраструктура огромного государства и разным республикам достались разные ресурсы.
Начиная с различным базовым капиталом из сельскохозяйственным, промышленных, кадровых и финансовых активов, бывшие советские республики, проводя собственные политические курсы, к настоящему времени пришли к сильному экономическому разрыву. Фактически Россия сейчас является одной из сильнейших экономик на пространстве СНГ. Неудивительно, что многочисленные мигранты едут сюда на заработки.
Приехав в Москву, трудовой мигрант сталкивается с вопросами юридического оформления. Для того чтобы работать официально нужно пройти немало бюрократических процедур и получить различные документы. Но это по сути разовые затраты средств, времени и сил. В идеале нужно приезжать с уже закрепленным правовым статусом, хотя на практике это редко реализуется.
Как бы то ни было, для оформления всех документов, а также для последующего поиска работы трудовому мигранту нужно снять квартиру посуточно в Москве, либо искать более долгосрочные варианты. При этом поручение ведения своих дел специализированным организациям-посредникам по оформления может помочь сократить срок издержек, хотя и вызовет дополнительные расходы.
Далее мигрант устраивается на работу и важнейшими моментами трудовой безопасности является знание русского языка и элементарная юридическая грамотность при установлении трудовых отношений. Известно немало случаев невыплат заработной платы и невозможности ее взыскания вследствие ненадлежащего оформления трудовых отношений. Мигрантам, бывает, попросту не платят, ведь у них не хватает знаний для защиты собственных трудовых прав.
Кроме того, сказывается разница в менталитете. Приезжие представляют собой, в основном, азиатско-восточный тип культуры, они практически не адаптированы к жизни в европейской зоне с ее многочисленными правилами и темпом существования. Ключевым моментом адаптации трудовых мигрантов, на наш взгляд, является детальная проработка вопроса мотивации интеллектуального и профессионального уровня трудовых мигрантов. Другими словами, мигрант должен получить, в идеале, академическое образование, позволяющее создать широкий кругозор, критическую систему оценки и высокий уровень планирования в жизни.